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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leitenden Betreuungsmanager, der die Verantwortung für die Organisation, Überwachung und Verbesserung der Pflegeleistungen für Senioren übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung verantwortlich, die den individuellen Bedürfnissen der älteren Menschen gerecht wird. Sie arbeiten eng mit Pflegepersonal, Angehörigen, medizinischen Fachkräften und externen Dienstleistern zusammen, um eine ganzheitliche und respektvolle Betreuung zu gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Pflegeplänen, die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Führung und Schulung des Betreuungsteams. Sie analysieren regelmäßig die Qualität der Pflegeleistungen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen entsprechende Maßnahmen um. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Angehörige und koordinieren die Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Budgetplanung und -kontrolle im Bereich der Seniorenbetreuung. Sie stellen sicher, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden und gleichzeitig ein hoher Pflegestandard aufrechterhalten bleibt. Zudem arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung des Betreuungsangebots und bringen innovative Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität der Senioren ein.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege, Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Situationen zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und ein Team motivierend zu führen. Wenn Sie eine sinnstiftende Aufgabe suchen und einen positiven Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Betreuungsteams
- Entwicklung individueller Pflege- und Betreuungspläne
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Qualitätskontrolle und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeleistungen
- Kommunikation mit Angehörigen und medizinischem Fachpersonal
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für das Personal
- Krisenmanagement und Lösung von Konfliktsituationen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Betreuung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Sozialarbeit oder Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Seniorenbetreuung
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Pflege- und Betreuungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Betreuungsteams?
- Wie stellen Sie die Qualität der Pflege sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt für Sie Empathie in der Seniorenbetreuung?
- Wie organisieren Sie die Kommunikation mit Angehörigen?
- Welche Softwarelösungen haben Sie bisher im Pflegebereich genutzt?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Seniorenbetreuung?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
